Systemische Aufstellungen beruflicher Anliegen - Ganztagesseminar

Systemische Aufstellungen sind eine Methode, um Konflikte mit Mitarbeitern, Kolleginnen oder Kunden, Unsicherheiten bei Entscheidungen oder Probleme bei der Existenzgründung mit einem anderen Blick zu sehen - neue Lösungen sind möglich. Wie das funktioniert? Reale Personen werden als Stellvertreter/innen von der Person, die das Anliegen einbringt, im Raum so aufgestellt, wie sie nach ihrem Empfinden zueinander in Beziehung stehen. Die Stellvertreter/innen äußern ihrerseits ihre Empfindungen. So entsteht ein Bild von der Situation.

Voraussetzungen: Ein (telefonisches) Vorgespräch, wenn Sie ein Anliegen bearbeiten möchten und wir uns nicht kennen. Offenheit aller Beteiligten