Systemische Aufstellung - Sich als Teil des Ganzen sehen

Sie haben Konflikte mit Mitarbeitern, Kollegen oder Kunden? Plagen Sie Unsicherheiten bei Entscheidungen? Oder haben Sie Probleme bei der Existenzgründung? Schon viele Male haben Sie über die Schwierigkeiten nachgedacht? Sie diskutiert und analysiert?

Sie kommen nicht weiter und drehen sich im Kreis?
Betrachten Sie Ihre Situation nicht länger isoliert. Sehen Sie sich als Teil eines Systems, dessen einzelne Elemente zueinander in Beziehung stehen. Ob Aufstellungen für Existenzgründer, für Familien, für Organisationen - systemische Aufstellungen machen Beziehungen und verborgenes Konfliktpotenzial sichtbar. Auch bei komplexen Problemen und Strukturen. Aufstellungen sind eine mächtige Methode, wenn es darum geht, Lösungsmodelle zu entwickeln und Veränderungsprozesse einzuleiten. Und zwar ganzheitlich und nachhaltig.

Das Prinzip ist einfach:
In meinen Aufstellungs-Seminaren arbeiten wir – behutsam und geleitet von Respekt - mit Stellvertreter/innen. Sie werden von der Person, die das Anliegen einbringt, im Raum so aufgestellt, wie sie nach ihrem Empfinden zueinander in Beziehung stehen. Positionswechsel und unterstützende Sätze helfen, Veränderungen einzuleiten und mögliche Lösungsbilder zu entwickeln. Damit sind wir am Ziel der Aufstellung: Dem System geht es besser. Die Elemente haben zueinander gefunden, neue Sichtweisen sind möglich.

Ihr unmittelbarer Vorteil:
Sie sehen die Situation. Sie haben ein konkretes Bild vor Augen und kommen der Umsetzung in der Realität einen bedeutenden Schritt näher. Notwendige Entscheidungen werden klarer und Sie bekommen ein Gefühl für die Konsequenzen. Für Sie und für Ihr gesamtes Umfeld. Sie finden Ihren individuellen Lösungsweg. Melden Sie sich bei meinen Seminaren an oder vereinbaren Sie einen individuellen Beratungstermin mit mir.